প্রতিমাসে ঋতুস্রাবের জন্য কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের স্ববেতন ছুটির মামলায় কেন্দ্রের বক্তব্য জানতে চাইল হাইকোর্ট

কলকাতা ব্যুরো: মহিলাদের ঋতুকালীন সমস্যা চলাকালীন কর্মক্ষেত্রে স্ববেতন ছুটি দেওয়ার আবেদন জানিয়ে মামলা দায়ের হলো দিল্লি হাইকোর্টে। সোমবার দিল্লি হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতি মামলাটিকে জনস্বার্থ মামলা হিসেবে নতুন করে দায়ের করার নির্দেশ দিল হাইকোর্ট। কেন্দ্রীয় সরকার, দিল্লি রাজ্য সরকারকে মামলায় তাদের বক্তব্য জানানোর নির্দেশ দিল আদালত।
দিল্লি লেবার ইউনিয়ন নামে একটি সংস্থা মামলাটি দায়ের করে। মামলাকারীদের বক্তব্য, মাসে যে চার দিন মহিলাদের ঋতুস্রাব চলে, সেই চার দিন মহিলাদের স্ববেতন ছুটি দিতে হবে। শুধুমাত্র স্থায়ী চাকরির ক্ষেত্রেই নয়, যারা শ্রমিক বা অসংগঠিত ক্ষেত্রে কাজ করেন তাদের ক্ষেত্রে একই নির্দেশ দেওয়ার জন্য আবেদন করা হয়েছে মামলায়।
মামলা প্রসঙ্গে হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতির ডিভিশন বেঞ্চের বক্তব্য, এক্ষেত্রে যে সমস্ত প্রতিষ্ঠান দায়বদ্ধ তারা আইন বি ধি মেনে এবং সরকারি নীতি বজায় রেখে সময়ের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেবেন। মূল মামলাটি নিষ্পত্তি করে দিলেও, আগামী দিনে এই ইস্যুটি যে আরও বড় ক্ষেত্রে বিতর্কের পথ করে দিচ্ছে, সে ব্যাপারে নিশ্চিত বহু আইনজীবী।
মামলায় বক্তব্য, মহিলারা বিভিন্ন সামাজিক জায়গা থেকে কাজে আসেন। তাদের কাজের দায়িত্ব যথেষ্ট। বর্তমানে মহিলারাও বিভিন্ন ক্ষেত্রে কর্মজগতে গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করেন। কিন্তু মাসের ওই চার দিন তাদের নানা রকম শারীরিক, হরমোনাল, মানসিক সমস্যা তৈরি হয়। একই সঙ্গে মাথা ধরা, বমি বমি ভাব সহ বিভিন্ন রকম সমস্যার মুখোমুখি হতে হয় ওই কদিন। মহিলাদের সেই কারণেই এই চারদিন তাদের যেকোনো কর্মক্ষেত্রেই সবেতন ছুটির আবেদন জানানো হয়েছে।